前言
如果说目前很受关注的话题是什么?相信很多人都会第一时间联想到工资收入水平,这是很多职场人士关注的焦点话题,从网络中发布的信息可以看出,目前有不少人似乎很容易月薪过万。每个月拿到上万元的收入看似是非常平常的事情,是轻轻松松就可以实现的,事实真的如此吗?网络中呈现出来的这种高收入现象其实是一种假象,通过专业部门发布的数据可以发现,其实在我国月收入水平达到5000元以上的人,只占到了总人口的百分之零点几。
明明没有那么高的收入水平,为何人们会产生这种认知呢?其中很大一部分原因在于互联网的发展所带来的影响,因为受到互联网信息的影响,似乎大多数人的收入水平都已经过万。但事实上,真正拿到上万元月薪的行业并不算太多。在当下哪些行业能达到月薪上万元的收入呢?

稀缺度比较高的护理行业
如果我们对当下各个行业的收入水平有所了解的话,会发现护理行业是当下比较高薪的一种职业。大家都知道,近些年来我国老龄化问题已经呈现得十分明显,未来这一人口数量将会持续增长,促使护理行业进入快速发展阶段。之前便有专业机构发布统计数据指出,在当下大约4万个养老机构中,生活的老年群体达到200万。
在这些养老机构最缺乏的便是护理人员,在2020年的时候,民政部门便对外发布了一条建议,主要针对的是养老服务机构的护理人员稀缺的问题,到明年年底,将会着力培养大量的护理工作人员。

与此同时,还明确指出这些护理工作人员的薪水是比较高的,在一些一线城市普通的养老机构,护理工作人员的月薪都达到了6000元以上。不过,养老机构所需要的护理员必须要有专业资质,要有过硬的护理能力。
据了解,真正优秀的护理人员,每个月的薪水可以达到上万元。未来护理行业的人才缺口确实是比较大的,对于就业者来说是一个非常值得选择的类型。

人员流失性比较大的建筑行业
在过去多年发展中,建筑行业形成了非常庞大的规模,特别是城镇化不断发展的局面下,又有一大批建筑工人,有不少农民工进入城市之后所找的第1份工作就是工地。不过,现在我国城镇化率已经超过了60%。在未来比较吃香的行业中,建筑行业依然是比较受欢迎的。
说到这个行业时,可能很多人都会觉得非常累,但事实上有不少建筑工人每天的薪水达到了300元,甚至有的高达500元。虽然建筑工人的薪水超过了上万元,但是从事这一行业的人员数量却在不断减少。由于愿意选择这个行业的年轻人比较少,目前建筑行业正面临着老龄化问题。有25%的建筑工人年龄都已经过了50岁,该行业的从业人员平均年龄超过40岁,由此可见,这行业非常缺少年轻人。

存在巨大缺口的制造行业
在近几年来有一些行业的人才,缺口量确实是比较大的,比如制造行业,这个行业一直存在着用工荒的说法。在过去发展中,我国已经成长为一个大型的生产制造类型国家。在制造行业不断发展壮大的情况下,却出现了严重的用工荒,因为招不到工人而影响到整个行业的发展。除了那些中小型企业在招工过程中遇到难题之外,一些知名企业在招工过程中同样遇到了难题。
制造行业之所以招不来人,并非是工资薪水没有达到要求。有一些工厂在招工过程中明码标出高价,月薪达到了13,100元,还有一些企业每个月的月薪达到了12,000元,即便是这些工厂开出上万元的薪水,却依然招不来人。

总结:
通过上面的分析不难发现,在当下确实是有一些职业可以达到月薪上万元的,而且这些行业都极度缺人。不是所有的月薪过万的工作都是比较理想的工作,有一些行业之所以存在用工荒,背后肯定有原因,比如高薪工作背后是需要付出长时间的工作。不过相对于工厂招工来说,现在网约车司机以及外卖起手的工作岗位更加自由,受到这些新兴职业的影响,导致传统的制造行业、或者建筑行业缺乏人才。
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