电商运营30岁以后怎么样，电商运营30岁以后好做吗？

投稿用户 • 2022年9月1日 am4:37 • 服装电商 • 阅读 395

我大学有个朋友也是做亚马逊的，前一段时间找我，跟我聊一直有这样的焦虑：

同时毕业的大学同学，天天和人打交道，能说会道，积累了很多人脉。我天天对着电脑，一点口才都没有，除了打字速度快。

做电商久了，什么事都放在脑子里，不习惯说出来了。

亚马逊，适合做一辈子的职业吗？

过了30岁，换公司，难道还有勇气从一个运营商做起来吗？

现在突然很焦虑这点！！！

典型的中年焦虑症，人到30特别多烦心事，事业，健康，家庭，哪样不达标心里就不舒坦；感觉中国人都是那句“30而立”害的，在老美三十岁只是找到了职业方向的开始，在韩国岁三十才定义为成年；在天朝三十岁左右如果没房没车就定义为Loser

我认真跟他分析了下，这几点，不知道说得对不对

单从职业发展的角度来看，30岁还没做到管理层，确实有点难搞了

30岁的运营人缺陷在于：运营的精力不如年轻人，对于市场的敏锐程度不如年轻人，整体思维活跃程度比如年轻人，老婆孩子老人负担又比年轻人重

30岁的运营人优点在于：处理事情的成熟稳重考虑周全，说话的艺术已经很圆润了，除了运营技术外财务，供应链，设计，运输，推广各方面的经验都有了点，全局把控能力有了很大提升

电商的本质就是搜索引擎优化，运营不看年纪大小，关键在于日积月累的数据分析能力，归纳总结能力，适应市场的变化能力，产品的趋势的把握，平台规则适应能力

首先运营技术过硬，有曾经拿得出手的业绩，能够把企业战略发展和短期目标，给老板规划清楚

其次个人的能力管理，技术过硬，对于下属的管理，对于整体部门发展方向，人员调配，愿景规划，对下要有决策能力和解决问题的魄力

最后职业规划管理，对于自己的职业发展有个大致的规划，什么阶段达到什么目标和职位，清晰之后去弥补自己的各方面缺陷

30岁还在工地搬砖也还有很多，30岁在公司做个基础运营也有很多，还有人30岁找不到工作的

30岁的你还在运营岗位，只是在为25岁的你买单，一个经验用了5年和5年的经验还是有区别的

30岁也不晚，各方面能力积累，35岁的时候你就不会再发出这样的感叹了

后面有个朋友分析到，说起这个事情

运营是一个很吃资源的岗位，没有资源你其实很难做出业绩。但很多资源运营是没有的，需要公司提供。

运营是一个需要实操的岗位，上司是否看中，是否给机会你尝试决定了你成长得快慢。

运营也是一个年龄歧视很严重的岗位，很多公司不会要年龄大的基层运营人员，跳槽也常常碰到比你年轻得多的leader，很多人很难调整这个心态的。

个人观点是，运营其实没有很多选择的，要么单干，要么走管理路线。专家路线几乎是不存在的，这个很多包含在管理路线中。

单干，没有资源，不建议开始。

管理岗，一方面有些人是不喜欢管人的，另一方面管理岗的位置就那么多，不是所有人都能走上这条路的。除了leader这些管理岗位，我很少看到年龄较大的运营。那他们去哪呢？很大的可能是转行了。

此外，对于目前行业内的运营，个人觉得都是效率很低的，很多公司都在实行人海战术，大量使用应届生等廉价劳动力。每天让他们做着些简单重复的是事情，不停地上架，回邮件，不断地发邮件催评，到处找人做review等等, 也不管有没有效果就是不能让他们停下来。只教他们做事，不教他们逻辑，而从事这行的很多语言专业的，这方面就更弱了。

我很同情他们，因为他们不知道自己在经历什么，再过几年他们这些人出来是毫无竞争力的，外面的世界真的很残酷，而公司是不会管他们有没有个人发展的，估计到时论坛上这种要不要继续做运营的的焦虑还会延续。

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