深圳商报电子版9月29清算版面,深圳商报电子版2021年8月28日?

读创/深圳商报首席记者 吴吉/文

读创/深圳商报记者 廖万育 韩墨/图

“我们行,我们一定行”!7月15日的新媒体大厦10楼韬奋厅回荡着豪迈的宣言,这是深圳商报2022年中期工作会的现场。走过不平凡的2022年上半年,深圳商报在采编经营方面取得了双重胜利。当天,大家共同探讨“我们行”的路径,交流“我们行”的心得,畅想“我们行”的下半年。

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深圳商报上半年交出亮眼成绩单,砥砺前行,我们行!

有为有策,逆势上扬,我们行!

2022年上半年,尽管困难重重,但深圳商报迎难而上,交出了一份亮眼的“期中”成绩单。

通过一段视频回顾了上半年工作后,深圳商报财务总监潘文分析了上半年的财务数据。他表示,2022年上半年,深圳商报顶住压力,经营亮点纷呈——传统媒体广告止跌回升;新媒体收入持续稳步增长;经营收入较去年同期升幅达到24.76%,利润增长102%,实现突破;严格管理,严格控制各项成本;建立以绩效任务为导向的全员绩效考核制度。“我们行”,是建立在连串硬指标之上的自信。

深圳报业集团党组成员、深圳商报党委书记、总编辑邓自强用“采编出彩,经营逆袭”来形容深圳商报的上半年。他总结“我们行”的原因是——有方,有为,有神,有道,有策。

有方,深圳商报把“为价值共生”写在报端,“为创新奋斗”记在心中,报纸和读创一体发展,坚定地向财经新媒体转型;有为,深圳商报上半年打了一场精彩的经济舆论保卫战和一场漂亮的经营业绩翻身战;有神,“拼”与“创”就是商报人的精气神,深圳商报在上半年主动求变,推出了一个全新产品——海报快评,擦亮了一个全新品牌——深派教育;有道,深圳商报始终坚守采编的品质之道、产品的创意之道和经营的服务之道;有策,通过改革薪酬制度践行“以奋斗者为本”,强化经营考核紧紧铆住“月月正增长”,完善用人机制

“我们的逆袭还是进行时,不是完成时。未来的半年,仍然需要用拼的劲头、用创的办法,才能保证全年任务的顺利完成。每一个商报人,都是奋斗的行者,都要无愧于脚下的商报路。”邓自强勉励大家延续上半年的强劲势头,在年终的时候依然能自信高呼“我们行”!

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深圳商报“星光”灿烂

有声有色,激发活力,我们行!

今年上半年,深圳商报社进行了一项重要变革——实行全员绩效考核,让每一份付出、每一份努力都能得到认可、有所回报。首席记者和首席编辑的评选就是其中一项重要内容。在当天的会议上,李耿光、朱峰、李琰被聘为首席编辑,彭琰、陈小慧、袁斯茹、袁静娴、董思、刘琼、谢惠茜被聘为首席记者。

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在上半年工作中表现出色的20人获得“流量之星”“业绩之星”“赋能之星”称号。

如果将上半年比作是“期中考”,深圳商报交出一份亮点满满的答卷,“学霸”们功不可没。当天,为了表彰在上半年采编、经营等工作中的突出者,陈小慧、马如骁、袁斯茹、刘琼、胡蓉、胡云涌、刘欣怡、李耿光、袁静娴、谢惠茜获得“业绩之星”称号;夏蕾、王永祥、刘虹辰、马小晗、刘芳、吴素红、陈姝、杜幼超获得“流量之星”称号;孙正东、韩丽妹获颁“赋能之星”。

获得表彰的20人中,既有坚守初心的新闻老兵,也有善于跨界的媒体新人;既有擅长“掘金”的经营王牌,也有默默赋能的“劳动模范”……一批优秀者被表彰,体现了深圳商报主动改革的内驱力,通过让“有为者有位、优秀者优先、吃苦者吃香、能干者能上”的激励政策,让大家只要“想干事、能干事、肯干事”就一定能够“干成事”。而这也为深圳商报的可持续发展注入源源不断的活力,让“我们行“成为“我们一直行”!

有苦有甜,展望明天,我们行!

中期工作会议是对上半年工作的总结,更是下半年工作的起点。

在今年上半年的爆款中,深圳商报编辑部文章《32.5岁!奋斗之城活力无限》引起了社会强烈反响。深圳常住人口的平均年龄是32.5岁,巧合的是,1989年创刊的深圳商报是这座城市的同龄者。在这次获得表彰的“业绩之星”中,获奖人员有60后、70后、80后和90后四个年龄段,他们通过流行的Talk Show方式,讲述了自己与32.5岁奇妙的缘份。或调侃耍宝,或推心置腹,每人一段小故事,让大家走进老编小记的内心,了解媒体工作的酸甜苦辣。商报人在笑声中分享对新闻初心的坚守,更透露了“我们行”的精神密码——在商报路上,每个追梦人都是同行者。

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△大家交流工作经验,以行动落实链接能力、协同能力、交付能力。

除了欢声笑语,中期会议更重要的是分享工作经验。在“圆桌论坛之八仙会”中,刘虹辰、刘芳、马小晗、吴素红、夏蕾、杜幼超、陈姝等上半年各项工作突出的同事,分享了她们以实际行动践行链接能力、协同能力、交付能力的经验,大家在交流中碰撞思想的火花,为下半年的工作奠定基础。

上半年,深圳商报用砥砺前行,证明了“我们行”;下半年,虽然外界依然充满不确定性,但商报人的心中笃定、自信:“我们行,一定行!”

审读:喻方华

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