对所有的毕业生来说,进入大厂工作是每个人梦寐以求的事。进入了大厂,意味着你将拥有舒服的工作环境,令人羡慕的薪酬福利,你的人生就会处于社会的金字塔的上层。
但是,‘长安虽大,居之不易’。进入大厂之路,是一场残酷的淘汰赛。
举个职位的例子来讲。
现在的在手机上能看到各种APP,很简单的一个图形吧,实质上在一个成功的APP后面,是无数顶尖的UI设计师很多个熬夜的晚上的心血。
不是说你在大学是设计类专业,学了几个设计软件就可以做到的。
首先你在大学所学的教材都具有滞后性,最先进的设计软件设计思维一定是进不了大学课堂的。因此你需要时常和你毕业的师兄师姐们联系沟通,请他们指点,向他们学习下最先进的知识并用之于实践,锻炼自己的实操能力。
比如你在大学只学了PS、AI,现实工作中,SKETCH,C4D,早已经大行其道。
其次,你要具有主动的设计意识,不能是给你要求,你呆板地完成毫无创新的一个UI界面,这是画图,不是设计。
你需要和产品经理们反复沟通,研究他们收集的用户习惯大数据,设计符合吸引用户的界面
而不是表达你的主观愿望,做成个人情感的表达和宣泄。设计必须服务于商业功能需求,设计为业务赋能。
所以,你必须充分的理解业务模式的基础上,设计出的UI能充分的帮助客户对产品有更加优秀的体验,实现流量价值的落地–变现。
最后看看大厂的面试流程
大厂的面试一般有六到八轮,恐怖吧?是的,分轮轰炸,确保招聘到的是适合某个岗位的优秀人才。
专业面试五六轮左右,涉及到这个岗位的技术经理,产品经理,部门经理,技术总监等一层层的面试筛选,一个岗位也许招聘一个人,应聘的几百上千,最后剩余一个,提交给HR。
到了提交给HR这一步,恭喜你,基本踏入大厂了,HR主要是做基本资料的核实,待遇的核定,价值观的认可等。
奥,你的待遇不是HR定的,是由前面面试的部门经理或者技术总监确定的。
所以,想要进大厂,你从大一时就要做各种准备了。除非你天赋惊人,钛材!
下篇我也许写一个应聘鹅厂的名校生的七轮具体面试经历,以供大家参考。
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